Die Meaningful Performance™-Forschung ist eine freiwillige Initiative, die darauf abzielt, die Produktivität und Leistung von Organisationen zu verbessern, indem sie ihre Führungskräfte stärkt. Unter der Leitung von Daniil Klyuchnikov erforscht das Team von Forschungsenthusiasten Mechanismen zur Rekonstruktion des intrinsischen Führungszwecks und untersucht dessen Auswirkungen auf individueller und organisatorischer Ebene.

Meaningful Performance™ Research ist ein nicht-kommerzielles Projekt, das nicht auf die Erzielung von Gewinn ausgerichtet ist. 

Das Forschungsteam, das sich um den gemeinsamen Auftrag und die gemeinsamen Werte schart, wird von einem Ziel angetrieben: eine grundlegende Neubewertung der Führungsrolle anzustoßen, um zu einer besseren Zukunft für die nächsten Generationen beizutragen.